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  • 致国家开放大学毕业生的一封信

    2016-10-24988 阅读全文 》

    亲爱的同学们:

    当夏气渐渐浮起,离绪渐渐满怀,又一个毕业季来临了。对大家来说,这是一个离愁氤氲的季节,更是一个斩获硕果的季节。两年多来,在国家开放大学这所远程教育的知识殿堂里,你们努力克服工学矛盾,通过不懈努力收获了知识和技能,也收获了师生和同学之情,顺利完成了学业。苦读不易,终如所愿——我们对你们的毕业表示热烈的祝贺!并致以诚挚的祝福!

    因为相信,所以选择。四年前,国家开放大学正式挂牌,同年秋开始招生。国家开放大学是在中央广播电视大学的基础上建立起来的,与中央广播电视大学一脉相承,它是一所面向全社会,以现代信息技术为支撑开展教学活动,办学网络覆盖全国城乡,学历、非学历教育并重的没有围墙的新型大学。衷心感谢你们——国家开放大学由中央广播电视大学转型以来的第一届毕业生。

    作为国家开放大学的前身,广播电视大学在中国教育史上曾经写下光彩的一页。30多年来,无数优秀的电大学子,学以致用,努力拼搏,勇于创新,在各自的岗位上取得了骄人的成绩。他们中有人成为造福一方的领导干部,有人成为行业领袖,有人成为优秀农民企业家,有人成为技术专家,有人成为保护和捍卫人民与祖国安全的优秀警察、部队士兵等等。他们不但贡献突出,同时还获得了诸多荣誉,有的被赋予全国劳动模范、三八红旗手的光荣称号,有的获得了全国五一劳动奖章和五四青年奖章……他们的成就和荣誉,感动、激励了无数电大师生,一直为母校所珍藏,并将是国家开放大学永远的骄傲。

    师生缘本深,依依情相惜。同学们,今天,在这个即将分别的时刻,我们依然相信你们,一如我们相信你们的学长。在今后漫长的人生旅途上,你们一定能与以前优秀的电大学长一样,在各自不同的工作岗位上创造出辉煌的业绩。请你们带着学习的收获,带着对未来的梦想,满怀信心地踏上新的征程。请记住:国家开放大学永远是你们前进道路上的温馨港湾,有一天,当你累了、乏了,需要加油充电的时候,国家开放大学会随时张开怀抱,欢迎你的归来!更希望你们在今后的岁月中,能多多关注国家开放大学的建设与发展。

    让我们共同努力,迈向国家开放大学更加美好的明天!


  • 国家开放大学优秀毕业生风采

    2016-10-27238 阅读全文 》

    张国桥,出生于1972年1月,2012年9月进入河北分部顺平分校行政管理专业学习,本科,现为河北省保定市顺平县南台鱼村村民。他以优异的成绩完成了专、本科的学习任务,并获得中央广播电视大学“希望的田野”奖学金。他学以致用,带领村民走上致富的道路,先后获得“保定市劳动模范”、“河北省劳动模范”、“保定市首批优秀农村实用人才”、“河北省农村青年致富带头人”、“百名优秀气象信息员”、“全国劳动模范”等荣誉称号,并参加了在人民大会堂举行的表彰大会。保定电视台、《保定晚报》等媒体先后对其事迹作了报道。

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    魏秋香,出生于1972年9月,2013年3月进入江西分部乐平教师进修学校农村行政管理专业学习,专科,现就职于江西省乐平市众埠镇莲塘村村委会。在学习中,她刻苦努力,积极参加学校组织的面授辅导、实践教学和小组学习。在工作中,她创办的乐平市百绿果业种植专业合作社相继被评为“农民专业合作社省级示范社”、“江西省优秀科普示范基地”、江西省“三八”绿色工程示范基地等,她本人被评为江西省农村妇女“双学双比”劳动女能手、2012中国优秀经济女性、全国“计划生育家庭妇女”创业之星、“江西省劳动模范”等。

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    宋川,出生于1985年7月,2012年9月进入天津分部国际学院商务英语专业学习,本科,现就职于天津东疆保税港区。她善于思考和积累,分别制定短期及长期学习计划,最大效率地利用软硬件学习资源,扩大知识面,经过3个学期的学习后顺利通过大学英语六级考试,并获“国家开放大学奖学金”。她还积极参加学校活动,获得“天津广播电视大学外语学院首届词汇大赛三等奖”。她将所学商务英语专业知识与日常工作密切联系起来,学以致用,用有所学,被授予“天津市三八红旗手”荣誉称号。

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    李榕,出生于1972年12月,2013年3月进入武汉分部青山分校汉语言文学专业学习,本科,现就职于武钢工会。学习期间,她认真刻苦,成绩优秀。工作中,她将理论与实践整合,作品曾获得第六届湖北文学奖、第二届冶金文学奖二等奖、“中国路劳动美幸福路”职工微电影大赛创意金奖、第九届楚天文艺奖一等奖等,本人入选中青年文艺优秀人才库。曾多次被评为武钢“优秀共产党员”、“先进工作者”、“三八红旗手”等称号。

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    唐振山,出生于1989年10月,2012年2月进入宁夏分部直属分校汉语言文学专业学习,本科,现就职于青海省国家税务局。在读期间,他每学期初都将教材领回提前预习所有课程,并通过网上学习以及课堂学习积极与老师交流。工作之余,他致力于志愿者服务工作,组织全镇农民成立“掌政镇农民文化志愿服务队”。曾被授予“自治区西部计划优秀志愿者”、“自治区优秀志愿者”、“中国青年志愿者优秀个人”、“全国优秀志愿者”、“银川市优秀志愿者”等称号。

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    朱雪莹,出生于1969年2月,2013年3月进入广东分部中山分校工商管理专业学习,本科,现就职于新丰县时通食品饮料有限公司。在校期间,她努力挖掘学习潜能,形成良好学习习惯,成绩优异,获中山分校“优秀班干部”、“优秀毕业生”称号以及“国家开放大学奖学金”。工作中,她将所学知识运用到工作实践中,获两项国家专利,还顺利通过广东省人力资源和社会保障厅饮用水和水处理工艺专业中级工程师职称,在单位多次被评为“优秀员工”。

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    (未完待续......)                                       

  • 2016年大学生就业形势

    2016-10-27391 阅读全文 》

    就业一直是很多人都关心的问题,对于当下大学生的就业问题,都存在哪些形势呢?今天学习啦小编就跟大家说说2016年大学生就业形势情况。

      2016年毕业生就业形势2014年全国普通高校毕业生人数达到727万,2015年全国普通高校毕业生人数达到749万,2016年的毕业生总人数可能只多不少。大学生的就业春天不会来临,他们所面临的就业形势依然严峻。
           2016年大学生就业形势主要表现:

      1、内外经济增速趋缓,将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中,经济发展速度的放缓和结构的调整,客观上会对劳动者就业结构产生影响,同时也会对就业总体规模产生挤压效应,对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业,就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定,风险和变数依旧较多,欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题,新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题,世界经济艰难复苏,影响着出口型经济及就业的发展。

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    2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱,产品结构转型的步伐比较缓慢,受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响,企业不得已实施低价竞争策略,部分企业过分控制人工成本,支付给员工的工资待遇偏低,导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观,裁员频繁,急于消解成本压力,这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺,长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情,让他们没有安全感和稳定感。

      3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺,社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切,呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”,本科生还能基本平衡,专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主,甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念,盲目追求高学历人才,因而对毕业生的需求出现扭曲,人为地制造了就业难。

      4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”,而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生,这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍,目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数,而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作,希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会,甚至离家比较近等等。

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    大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作,然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位,这些地区和单位人才奇缺,非常希望能接收到大学毕业生,但年年要人却年年要不到人,没有多少毕业生愿意到这些地方去,分配去的毕业生也容易流失,叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈,从而使不少毕业生错过择业良机。

      5、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求,看重“人品”和能力,对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持“宁缺毋滥”的态度。因此,学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的,即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。党和国家对大学毕业生就业高度重视。

      根据不同的就业形势,国家每年都出台了相应的就业政策和措施,为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障;同时,随着社会的迅速进步,知识经济的突起,各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大,非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。国家政策大力扶持的就业项目有“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等。另外,国家积极鼓励高校毕业生自主创业的大形势,我们可以在一定的条件下,准商机,挥一技之长,自主创业,自谋职业的道路,解决自己就业的同时,为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。

      大学生们要怎么做:

      1. 认真做好自身的职业生涯规划,做好就业准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。

      2.提高自我的社会适应能力,提升就业能力力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时,同等条件下,往往优先考虑那些曾经参加过社会实践,具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

      3、转变就业观念。我们应从实际出发抛弃“会精英”情结,树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才,民营中小企业等还存在大量的用人要求,我们还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,掘潜能,还可以将眼光投向西部,西部地区锻炼成才,步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略,现实出发选择自己的求职道路。

      2016年行业分析:

      制造业、贸易可能遇冷

      在招聘行业冷热分布上,朱诗勃认为,随着“互联网+”时代到来,互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。“互联网行业发展、扩张很快,本身对人员就有一定的需求,而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。”朱诗勃分析说,由于互联网是新兴行业,因此需要更多热情、创新的新鲜血液,而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的,学习能力、领悟力也更强,因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。

      朱诗勃的分析得到业内人士的印证。上海另外一家人力资源公司的招聘HR透露,最近曾经接待过一家互联网公司,在招聘中层管理岗位时,对方明确提出应聘者的年龄底线是“80后”。

      与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。

      此外,游戏行业的招聘也相对较热。“游戏行业近年来创造出很多新的岗位,有些听上去还有点另类。”朱诗勃说,比如现在就有一种新的岗位叫“游戏解说员”。“其实这类岗位看似好玩,却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的,也更接地气。”

      朱诗勃预测,金融、房地产2016年的招聘可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其实也是与‘互联网+’时代有关,比如贸易行业,因为出现互联网平台、信息不对称少了,供需双方可以直接找到对方,处在中间环节的行业、企业就会受到影响。


  • 毕业生求职:职场新人需要的10大技能

    2016-10-27244 阅读全文 》

    马上又到了毕业季了,很多人开始收拾行囊整理思绪,准备踏上人生另一端旅程,也是伴随一生最长的旅程。驶出避风港,将真正面对真实残酷的考验了,希望这些职场新人们能够成长,长成为自己的样子!

      看到一篇比较靠谱的文章,分享给大家!

      第一:培养职业精神

      1.自我勉励即使未能达成目标,也得能够对自己说你付出足够的努力,值得拥有你所追求的一切。

      2.诚实即诚信。

      3.安排时间第一天能做的就别拖到第二天。

      4.理财很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。

      第二:培养肢体技能

      1.保持健康不因生病或睡过头而缺课。

      2.良好的仪表在你想让其对你留下深刻印象的人面前展现良好的仪表。

      3.每分钟准确无误的输入60-80个字。

      4.清晰的笔记永远不要不带做笔记的笔纸就去开会。

      第三:口头交流

      1.一对一交流你将始终需要锻炼一对一的交流技巧。但当你毕业时,你应该善于发现自己或别人的对话中的误道现象。

      2.当众演讲可以在上课提问或者朋友聚会中获得。

      3.采用视频演示要学会制作powerpoint文件,并在一些小型会议上演讲。

      第四,书面交流

      1.良好的写作你能迅速简明地写下你的建议,而且必须使别人理解你的观点。

      2.编辑与校对当你得到一份粗略的草稿时,你能一眼找出其中不切题的部分,动词的问题以及缺少题目的段落。

      3.使用文字处理工具你能用word制作一份看起来专业的简历,并用电子邮件发送出去。你能够使用以下功能:检查拼音和语法错误;剪切、复制和粘贴;修订;符号与数字;查找与替换;页眉和页脚;样式和格式;插入表格;边框与阴影以及文字统计。

      4.发送电子信息

      第五,与他人共事

      1.建立良好的人际关系有意识地去寻求与老师、同学、伙伴以及在工作或学习中遇到的各种人建立良好的关系。

      2.团队合作你能在不同的团队环境下与人合作。

      3.教导他人至少有3次教学的机会,并成功帮助他人培养关键的技能。

    第六:影响他人

      1.高效管理在社会工作中能够有效的管理至少3名员工。

      2.成功销售你至少有2次的经历说服他人购买一个产品或捐款等等。

      3.有效的领导至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务。

      第七:收集信息

      1.使用图书馆资源在不同领域中使用图书馆分类检索系统和数据库。

      2.使用商务数据库…

      a)网上搜索熟悉搜索引擎的使用。能通过网上搜索发现自己渴望的实习机会和工作。

      b)做职业访谈

      c)运用调查当你拿到调查结果时,都会产生条件反射提出一些有关样本与真实情况之类的关键问题。

      d)保存和使用档案记录每天的活动做好日志,并能使别人呢在看到日志后知道你曾经做过什么。

      第八:使用定量工具

      1.使用数字能够完成工作领域中将要面对的任何普通的计算问题,包括指定与调整计划的预算。

      2.使用图表和表格每当你看到一堆数字时,你能将它们用图表或表格的形式显示出来,并用它们来说明的观点。

      3.使用电子制表程序当你看到大量需要分析的数据时,仔细想象如何用电子制表软件来处理,你能安装电子制表软件并制作表格和图表。

      第九:提出与回答恰当的问题

      1.发现偏差每当你读到或听到某些信息时,立刻问自己这些信息的背后的动机是什么?以及能做些什么来检验其准确性。

      2.注意细节你能“读懂”你拿到的文件,并判断问题的前因后果。抓住一个文件里的每一个要点,或找出事情所有的原因和意义。

      3.运用知识你能够做出解释和检验解释并以它们为基础对你自己的生活进行预测。

      4.评价行动与政策以具体的标准指定目的,帮助你评价自己在找工作过程中的表现。

      第十:解决问题

      1.确定问题参加至少3次不同的团体会议,计划某一件事或考虑某一活动你要能够让人们清楚地了解问题是什么?以及如何衡量它?

      2.发展解决问题你帮助一个学生组织或管理机构执行一项方案,以及解决一些确定的问题。

      3.实施解决方案你能以时间为顺序就你如何发展并努力执行某一具体问题的解决方案写一份纲要。


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